Um trabalhador da Nokia conseguiu que nossos Tribunais aceitassem a troca de e-mails como prova do excesso de trabalho à que era submetido. A decisão é da lavra do juiz Gustavo Farah Corrêa, da 54ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, condenando a empresa a pagar uma série de benefícios para o trabalhador, além de indenização por danos morais. Cabe recurso da decisão.
Para o juiz Farah, se não há comprovação de que o autor da ação alterou os dados dos e-mails, o juiz não pode descartar as mensagens como meio de prova. Ele lembrou da modernização do Judiciário. Se a informatização já é usada para beneficiar as partes e seus advogados, não há motivo para ignorar as formas de comunicação por meio da internet, disse.
Filed under: Capitalismo, Comportamento, Direito, Direito Trabalhista, Internet, Notícias, Sociedade, Tribunais, Utilidade Pública | 1 Comment
-
Comentários
Claudia em Jesus, o maior psicólogo que j… luciana em Direito – Sucessões … alexandra em Moradores de rua Vanessa em Saúde bucal: atendimento gratu… MARGARETE DA MOTA em Saúde bucal: atendimento gratu… oibenty em Religião – Teologia comp… eu em Projeto de lei: Pacote propõe …
Just dropping by.Btw, you website have great content!
______________________________